Als Teil der SGB-SMIT Gruppe sind wir stolz darauf, mittlere Leistungstransformatoren von 20 MVA bis 300 MVA und Spartransformatoren von 120 MVA bis 400 MVA anzubieten.
RETRASIB ist der einzige Hersteller von Transformatoren und Spartransformatoren bis zu 400 MVA und 400 kV in Rumänien. Die Herstellung von Leistungstransformatoren ist ein Wirtschaftszweig, der die menschlichen Ressourcen aufwertet, eine Plattform für die berufliche Entwicklung bietet und im gesamten Produktionsprozess auf den Faktor Mensch angewiesen ist.
Passende Stellenangebote bei Retrasib SRL finden:
“Warum sollte man für Retrasib arbeiten?
Wegen der Zielsetzung und des Leitbildes des Unternehmens: Entwicklung, Herstellung und Einführung nachhaltiger Transformatoren in der Energiekette, die die Lebensqualität und deren Entwicklung beeinflussen.
Als Teil der SGB-SMIT-Gruppe setzt Retrasib auf die kontinuierliche Weiterbildung der Mitarbeiter und die Förderung von Talenten, um das Wachstum des Unternehmens gemeinsam zu gestalten und zu nutzen!
Die Anpassung an die Trends der neuen Generation ermöglicht es uns, ein sicheres, stabiles und auf kontinuierliche Verbesserung ausgerichtetes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Für uns sind Vielfalt und Integration von zentraler Bedeutung. Wir arbeiten gerne mit Menschen unterschiedlichen Alters, Geschlechts, unterschiedlicher Kultur und Persönlichkeit zusammen.
Wir freuen uns auf Herausforderungen und darauf, unsere technischen und kollaborativen Kompetenzen jeden Tag zu verbessern!
Teilen wir ähnliche Werte? Dann sollten wir uns kennenlernen. Kommen Sie zu dem einzigen Hersteller von Leistungstransformatoren bis 400 kV in Rumänien und schreiben Sie unsere Erfolgsgeschichte gemeinsam fort!”
Claudia Adela Ghergel, CEO Retrasib SRL
“Partnerschaft mit Menschen, zwischen Menschen, für Menschen!
Der Personalbereich spielt eine wichtige Rolle innerhalb des Unternehmens, denn er kümmert sich um eine der wichtigsten Ressourcen des Unternehmens - die Mitarbeiter.
Die Betreuung von Menschen ist eine besondere, anspruchsvolle und interessante Berufung. Die Bestimmung des Persönlichkeitsprofils für jeden Arbeitsplatz, die Auswahl der richtigen Mitarbeiter und die Vorhersage ihres Erfolgs sind nur ein Teil der Tätigkeiten der Personalabteilung.In der heutigen Geschäftswelt stellen die Mitarbeiter des Unternehmens die wichtigste Investition dar. Sie sind es, die direkt zur Erfüllung der Unternehmensziele und zur Erreichung der Ergebnisse beitragen. Daher ist die Rolle der Personalabteilung zu einer äußerst wichtigen Aufgabe geworden, die sich direkt auf den Erfolg des Unternehmens auswirkt, indem sie die 'richtigen Leute an den richtigen Platz' setzt.”
Isabela Boldor, HR Director Retrasib SRL
Unsere Unternehmenswerte bilden das Fundament unseres Handelns und definieren, wer wir sind und wofür wir stehen.
Im Zentrum unserer Kultur stehen verantwortungsvolle Unternehmensführung, Diversität und Nachhaltigkeit. Diese Kernwerte leiten uns in unserem täglichen Bestreben, exzellente Leistungen zu erbringen, eine inklusive und respektvolle Umgebung zu fördern und langfristig Verantwortung für die Zukunft unseres Planeten zu übernehmen.
Die Grundwerte der Unternehmensführung helfen uns bei der Definition, wie wir führen und handeln wollen. Durch die globale Transparenz geben sie uns Orientierung und wir können reflektieren, wie erfolgreich wir dabei sind. Kontinuierliche Verbesserung und persönliche Weiterentwicklung sind der Schlüssel zum Erfolg.
Die SGB-Smit Group fördert alle Mitarbeiter. Angetrieben von der Vielfalt der Menschen, entwickeln wir uns ständig weiter und bleiben stets innovativ und kreativ.
Wir sind überzeugt, dass Nachhaltigkeit, das Ergebnis gemeinsamen Engagements ist. Weltweit arbeiten wir daran, unsere Ziele für nachhaltigere Technologien zu erreichen und dabei Verantwortung für unseren Planeten und unsere Mitmenschen zu übernehmen.
*Exemplarischer Auszug aus unseren Benefits.
Dein Ansprechpartner
bei Fragen rund um Karriere bei Retrasib SRL
Doru Nicula
Recruiter
career-retrasib@sgb-smit.group
